BAB 10 Manajemen Sumber Daya Manusia
Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajeman sumber daya manusia adalah suatu ilmu yang memplajari tentang cara – cara memaksimalkan sumber daya yang ada pada individu secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan dari suatu perusahaan.Manajemen sumber daya manusia juga menyangkut desain dan implementasi sistem perencanaan, penyusunan karyawan, pengembangan karyawan, pengelolaan karier, evaluasi kinerja, kompensasi karyawan dan hubungan ketenagakerjaan yang baik. Manajemen sumber daya manusia melibatkan semua keputusan dan praktek manajemen yang mempengaruhi secara langsung sumber daya manusianya.
Sumber daya manusia adalah manajemen istilah modern relatif, diciptakan pada awal tahun 1960-an – kemanusiaan terjadi pergeseran sebagai manusia datang hak atas cahaya terang selama Vietnam. Era ketika Asal-usul fungsi muncul dalam organisasi yang memperkenalkan kesejahteraan manajemen praktik dan juga yang mengadopsi prinsip-prinsip ‘manajemen ilmiah’. Dari istilah-istilah ini muncul sebagian besar kegiatan manajemen administrasi, koordinasi berbagai proses pekerja terkait dan mulai dikenal, dalam waktu sebagai ‘personil fungsi’ tersebut. Sumber daya manusia semakin menjadi nama yang lebih biasa untuk fungsi ini, dalam contoh pertama di Amerika Serikat serta perusahaan-perusahaan multinasional atau internasional, mencerminkan adopsi yang lebih kuantitatif serta pendekatan strategis untuk manajemen tenaga kerja, dituntut oleh manajemen perusahaan untuk mendapatkan keunggulan kompetitif, memanfaatkan pekerja terampil dan sangat terampil terbatas.

Macam-macam sumber daya manusia
Manusia memiliki akal, budi dan pikiran yang tidak dimiliki oleh tumbuhan maupun hewan. Meskipun paling tinggi derajatnya, namun dalam ekosistem, manusia juga berinteraksi dengan lingkungannya, mempengaruhi dan dipengaruhi lingkungannya sehingga termasuk dalam salah satu faktor saling ketergantungan.
Sumber daya manusia dibagi menjadi dua, yaitu :
  • Manusia sebagai sumber daya fisik
Dengan energi yang tersimpan dalam ototnya, manusia dapat bekerja dalam berbagai bidang, antara lain: bidang perindustrian, transportasi, perkebunan, perikanan, perhutanan, dan peternakan.
  • Manusia sebagai sumber daya mental
Kemampuan berpikir manusia merupakan suatu sumber daya alam yang sangat penting, karena berfikir merupakan landasan utama bagi kebudayaan. Manusia sebagai makhluk hidup berbudaya, mampu mengolah sumber daya alam untuk kepentingan hidupnya dan mampu mengubah keadaan sumber daya alam berkat kemajuan ilmu dan teknologinya. Dengan akal dan budinya, manusia menggunakan sumber daya alam dengan penuh kebijaksanaan. Oleh karena itu, manusia tidak dilihat hanya sebagai sumber energi, tapi yang terutama ialah sebagai sumber daya cipta (sumber daya mental) yang sangat penting bagi perkembangan kebudayaan manusia.
Dalam melakukan perencanaan tenaga kerja kita perlu memperhatikan berbagai aspek, yaitu :
1. Macam-macam kegiatan yang akan dilakukan pada masa mendatang.
2. Jumlah dan mutu karyawan yang dibutuhkan untuk melaksanakan kegiatan-kegiatan itu.
3. Rencana, mutasi, promosi dan pension karyawan.
Setelah memiliki rencana jumlah dan mutu tenaga kerja perlu dipikirkan cara pengadaannya. Pada dasarnya ada dua alternatif utama dalam pengadaan tenaga kerja. Alternatif pertama adalah mencarinya di pasar tenaga kerja, dan alternatif kedua adalah mempromosikan orang-orang tertentu.

19.11 | Category: | 0 komentar

BAB 9 Manajemen Keuangan Perusahaan
Pengertian Manajemen Keuangan
Manajemen Keuangan adalh aktivitas pemilik dan manajemen perusahaan untuk memperoleh sumber modal yang semurah-murahmya dan menggunakannya se-efektif, se-efisien, seproduktif mungkin untuk menghasilkan laba.

1.     Peran dan tanggung jawab menajer keuangan
Kesuksesan suatu perusahaan dipengaruhi oleh kemampuan Manajer Keuangan untuk beradaptasi terhadap perubahan, meningkatkan dana perusahaan sehingga kebutuhan perusahaan dapat terpenuhi, investasi dalam aset-aset perusahaan dan kemampuan mengelolanya secara bijaksana. Apabila perusahaannya dapat dikembangkan dengan baik oleh Manajer Keuangan, maka pada gilirannya kondisi perekonomian secara keseluruhan juga menjadi lebih baik. Seandainya secara lebih luas dana-dana dialokasikan secara tidak tepat, maka pertumbuhan ekonomi akan menjadi lambat. Dalam suatu perekonomian, efisiensi alokasi sumber-sumber daya adalah sangat penting untuk pertumbuhan ekonomi secara optimal. Hal ini juga penting untuk menjamin bahwa individu-individu dapat mencapai kepuasan tertinggi bagi kebutuhan-kebutuhan pribadi mereka. Jadi, melalui investasi, pembelanjaan dan pengelolaan aset-aset secara efisien, Manajer Keuangan memberi sumbangan terhadap pertumbuhan kekeyaan perusahaan dan pertumbuhan ekonomi secara menyeluruh.
Tanggung jawab manajer keuangan :
1. Mengambil keputusan investasi (investment decision)’. Menyangkut masalah pemilihan investasi yang diinginkan dari sekolompokkesempatan yang ada, memilih satu atau lebih alternatif investasi yang dinilaipaling menguntungkan.
2. Mengambil keputusan pembelanjaan (financing decision). Menyangkut masalah pemilihan berbagai bentuk sumber dana yang tersedia untuk melakukan investasi, memilih satu atau lebih alternatif pembelanjaan yang menimbulkan biaya paling murah.
3. Mengambil keputusan dividen (dividend decision). Menyangkut masalah penentuan besarnya persentase dari laba yang akan dibayarkan sebagai dividen tunai kepada para pemegang saham, stabilitas pembayaran dividen, pembagian saham dividen dan pembelian kembali saham-saham.
Keputusan-keputusan tersebut harus diambil dalam kerangka tujuan yang seharusnya dipergunakan oleh perusahaan yaitu memaksimumkan nilai perusahaan.

• Penganggaran Modal
Adalah proses identifikasi, evaluasi, dan implementasi dari kesempatan yang ada.
Motif-motif yang sering dipakai orang dalam penggunaan penganggaran modal :
>. Expansi (perluasan) ; untuk membuka cabang. Dalam investasi awal diperlukan modal yang cukup besar.
>. Replacement (penggantian); mengganti sesuatu yang sudah usang menjadi baru.
>. Renewal (pembaharuan); tambal sulam
Lain-lain; mau dijadikan paten, trademark (dalam aktiva yang tidak berwujud).
Tata cara dalam membuat membuat penganggaran modal :
A.Membuat proposal : biaya yang diperlukan apa saja.
B.Review dan analisa.
C.Membuat keputusan apakah penganggaran modal tersebut layak atau tidak.
D.Implementasi
E.Mengumpulkan umpan balik atau feedback
Istilah-istilah dalam capital budgeting :
1.Independent projects ; proyek yang tidak ada keterkaitannya dengan proyek lainnya. Contoh : buka bisnis salon dan buka resto.
2. Mutually exclusive projects : proyek-proyek yang tidak ada hubungannya tapi terkait oleh keterbatasan dana.
3. Unlimited funds; proyek dengan dana yang tidak terbatas.

19.09 | Category: | 0 komentar

BAB 7 Manajemen Produksi
Perkembangan Manajemen Produksi
Perkembangan manajemen produksi terjadi berkat dorongan beberapa faktor yang
menunjang yaitu :
a. Adanya pembagian kerja dan spesialisasi
b. Revolusi industri
c. Perkembangan alat dan teknologi (termasuk komputer)
d. Perkembangan ilmu dan metode kerja

Pengertian Manajemen Produksi
Pengertian Manajemen Produksi
Pengertian manajemen produksi mencakup 3 unsur penting yaitu
a. Adanya orang yang lebih dari satu
b. Adanya tujuan yang ingin dicapai
c. Orang yang bertanggungjawab terhadap pencapaian tujuan tersebut

Pengertian Produksi
Yaitu suatu kegiatan atau proses yang mentransformasikan masukan (input) menjadi
keluaran atau output.
Dalam arti sempit produksi adalah kegiatan yang menghasilkan barang baik barang
setengah jadi, barang jadi, barang industri, suku cadang, komponen penunjang.

Proses Produksi
Proses produksi dapat ditinjau dari 2 segi :
a. Berdasarkan kelangsungan hidup terbagi kedalam 2 bagian :
- Proses produksi terus menerus (Continuous production)
- Proses produksi yang terputus-putus (Intermiten Production)
b. Berdasarkan teknik terbagi kedalam 4 bagian :
- Proses ekstraktif
- Proses analitis
- Proses pengubahan
- Proses sintesis
18.41 | Category: | 0 komentar

Crows Explode (2014) BluRay 720p 900MB
aka Kurôzu Explode
Info:http://www.imdb.com/title/tt2825120/
Release Date: 12 April 2014 (Japan)
Genre: Action
Stars: Elly, Motoki Fukami, Masahiro Higashide
Quality: BluRay 720p
Encoder: SHQ@Ganool
Source: 720p BluRay x264 WiKi
Subtitle: Indonesia, English
Synopsis:
A month later. Genji Takiya has graduated. New fights begin to see who will climb to the top at Suzuran High School. Meanwhile, a battle against nearby Kurosaki Industrial High School begins. 

                                                                              Trailer

 Screenshot
Crows Explode (2014) BluRay 720p 900MB Ganool


Source: Ganool.com
05.10 | Category: , , | 0 komentar

Ju-on: The Beginning of the End (2014) BluRay 720p 650MB
aka Ju-on: Owari no hajimari
Info:http://www.imdb.com/title/tt3572132/
Release Date: 28 June 2014 (Japan)
Genre: Horror
Stars: Shô Aoyagi, Yoshihiko Hakamada, Yasuhito Hida
Quality: BluRay 720p
Encoder: SHQ@Ganool
Source: 720p BluRay x264-WiKi
Subtitle: Indonesia, English
Synopsis: In this seventh installment of the Ju-on franchise, a school teachervisits the home of a boy who’s been absent from school for a long period of time, unaware of the horrific tragedy which occurred in the boy’s household many years ago.
Trailer


Ju-on: The Beginning of the End (2014) BluRay 720p 650MB Ganool



Source: Ganool.com
04.19 | Category: , , | 0 komentar

BAB 5 Manajemen dan Organisasi
Pengertian dan Peranan Manajemen

Apakah Manajemen itu ??Begitu luasnya pengertian manajemen sehingga tidak ada definisi yang secara konsisten digunakan oleh semua orang. Dalam hal ini dua definisi manajemen dikemukan sebagi berikut :
  1. Menurut Gerry R. Terry, manajemen merupakan cara pencapaian tujuan yang telah ditentukan terlebih dahulu dengan melalui kegiatan orang lain.
  2. Menurut Mary Parker Follet, manajemen merupakan seni (art) dalam meyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Manajemen sebagai suatu ilmu dan seni sehingga keduanya tidak dapat dipisahkan.
  3. Menurut Karthryn M. Bartol dan David C. Marten, manajemen adalah proses untuk mencapai tujuan-tujuan organisasi dengan melakukan kegiatan-kegiatan dari empat fungsi utama yaitu merencanakan (planning), mengorganisasi (organizing), memimpin (leading), dan mengendalikan (controlling).
  4. Manajemen sebagai suatu kolektivitas, yaitu merupakan suatu kumpuluan dari orang-orang yang bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan bersama.
Dari definisi diatas dapat disimpulkan bahwa :Manajemen adalah proses merencanakan, mengorganisasikan, memimpin dan mengendalikan pekerjaan anggota organisasi yang telah ditentukan.Apakah peranan Manajemen ??
  1. Manajemen interpersonal adalah sebagai penghubung seseorang dengan orang lain.
  2. Manajemen informasi adalah sebagai informasi atau pengatur informasi yang di miliki baik yang berasal dari dalam maupun dari luar.
  3. Manajemen dalam pengambilan keputusan adalah  peran dalam memebuat keputusan yang baik yang di tentukan sendiri maupun yang di hasilkan bersama pihak lain.
Selain itu manajemen sangat penting bagi kehidupan kita, karena dengan adanya manejemen dapat mengatur  sesuatu dengan baik dan benar.Manajemen dalam organisasi juga berperan penting, karena dengan adanya manajemen oraganisasi kita akan lebih mudah melakukan sebuah kegiatan atau merancang sebuah kegiatan yang di lakukan oleh organisasi dan dapat  dilaksanakan secara efektiv.

09.02 | Category: | 0 komentar

BAB 4 Kewirausahaan dan Perusahaan Kecil
1.KEWIRASWASTAAN,WIRASWASTA DAN WIRASWASTAWAN

a.Kewiraswastaan
Kemampuan dan kemauan seseorang untuk berisiko dengan menginvestasikan dan mempertaruhkan waktu , uang dan usaha, untuk memulai suatu perusahaan dan menjadikannya berhasil. Melalui upaya yang dijalankannya, yang bersangkutan merencanakan dan mengharapkan kompensasi dalam bentuk keuntungan maupun kepuasan, itulah kewirastaan.

b.Wiraswasta
Bidang usaha  atau perusahaan yang dibangun oleh seseorang dengan kepribadian tertentu (wiraswastawan/ entrepreneur) sebagai alternative penyediaan lapangan kerja, minimal bagi si pemilik modal itu, kita sebut wiraswasta.

c.Wiraswastawan
Banyak berbagai pendapat mengenai pengertian wiraswastawan, namun secara umum pengertian wiraswastawan menunjuk kepada pribadi tertentu yang secara kualitif lebih dari kebanyakan manusia pada umumnya, yaitu pribadi yang memiliki kemampuan  untuk:
·   Berdiri dengan kekuatan sendiri
·   Mengambil keputusan untuk kebaikan pribadi
·   Menetapkan tujuan  atas dasar pertimbangan-pertimbangan aspek pribadi
·   Menggerakan perekonomian masyarakat untuk maju ke depan dengan inovasi
·   Mengambil resiko karena biasanya jalan terjal bila dilewati kan terlihat bukit indah
·   Memanfaatkan kesempatan yang ada dengan pemikiran yang tepat
·   Mudah bergaul,mampu dan mau menerima kritik yang bersifat membangun  dan harus sering
     melakukan perbincangan untuk membaca keadaan pasar
·    Mengkoordinasikan pengelolaan penanaman modal atau sarana produksi
·    Menggerakan orang lain dengan  berbagai keahlian di bidang yang berbeda-beda untuk
      membantunya mencapai tujuan usaha
·     Memperkenalkan fungsi faktor produksi baru
·     Berespon secara kreatif dan inovatif,pandangan ke depan,cerdik,dapat menanggapi  
      situasi yang berubah-ubah,serta tahan terhadap situasi yang tidak menentu
·     Menghasilkan  barang ataupun jasa untuk mendapatkan laba
·      Belajar dari pengalaman (mawas diri)
·     Memiliki semangat kompetisi antar pebisnis yang kuat
·      Dll

2. PERUSAHAAN KECIL DALAM LINGKUNGAN PERUSAHAAN
 Menurut saya pemilik perusahaan kecil harus memiliki tekad kewiraswastaan terlebih dahulu sehingga dapat menjadi pebisnis yang kompetitif. Setelah itu dalam lingkungan perusahaan, perusahaan kecil harus melakukan :

a. Adaptasi
Contohnya adalah memperbanyak relasi yang dilakukan untuk mengetahui keadaan lingkungan sekitar ataupun pasar untuk didapatkannya kenyamanan dan info-info pasar, contohnya dengan cara mencari rekan bisnis lalu berdiskusi masalah pasar oleh karena itu dapat diketahui faktor-faktor apa yang bisa dicontoh dari rekan bisnis tersebut, dapat mengetahui target pasar seperti apa yang mudah ditembus  dan besar kemungkinan apabila perusahaan sudah berkembang, dapat dilakukan kerja sama secara lebih intens lagi sehingga dapat membuat produk yang berkualitas dan laba yang ekstra. Adaptasi dilakukan untuk mengetahui selera pasar dan dapat dijadikan sebuah analisis  yang membantu pengembangan usaha lebih lanjut. Membuat lingkungan terasa nyaman harus dilakukan dengan cara ramah kepada masyarakat umum agar masyarakat tidak melakukan protes-protes mengenai kegiatan operasional pabrik. Tahap selanjutnya adalah fokus pada target pasar yang spesifik, satu target pasar saja apabila sudah dikuasai oleh seorang pebisnis dengan kesabaran dan kegigihan maka dapat dibilang adalah keberhasilan.

b. Pengembangan Usaha
Apabila adaptasi sudah dilakukan, lakukanlah pengembangan usaha, contohnya adalah menambah modal dengan cara yang tepat seperti meminjam bank, dari modal itu dapat dibuat suatu produk sama atau inovasi. Puaskanlah pelanggan baik melalui barang ataupun jasa agar mereka tidak melancarkan protes yang akan merugikan sang pebisnis. Lakukan efisiensi di setiap segi yang rawan terjadi pemborosan. Selain meminjam modal, pengembangan dapat dilakukan dengan cara menambah jumlah perusahaannya dan meletakkannya di titik-titik tertentu yang telah diselidiki ketika melakukan adaptasi. Saran dari saya adalah jadilah  beda dengan para pesaing bisnismu karena keunikan dalam bisnis sering berbuah positif, buat masyarakat berkesan dengan inovasimu.

c. Mempertahankan Keberhasilan Perusahaan
Apabila pengembangan sudah dilakukan secara cerdik sehingga menarik banyak konsumen, maka sudah saatnya bilang perusahaan itu berhasil. Langkah yang dilakukan setelah mendapatkan keberhasilan adalah mempertahankannya, banyak orang yang bilang mempertahankan lebih sulit daripada merebut, oleh karena itu kehati-hatian sangat diperlukan dalam proses produksi dan distribusi, tetapi bukan itu saja yang harus diperhatikan
berikut cara-cara yang tepat untuk mempertahankan loyalitas konsumen:
1..  Berikan perhatian before dan after sales
2.   Ciptakan sebuah hubungan yang saling menguntungkan
3.   Lakukan follow up pasca penjualan
4.   Tawarkan program menarik untuk menjaga loyalitas konsumen
5.   Berikan keuntungan bagi pelanggan setia Anda

08.03 | Category: | 0 komentar

BAB 2 Perusahaan dan Lingkungan Perusahaan
1.PENGERTIAN PERUSAHAAN

a.Secara Umum:
Perusahaan adalah tempat terjadinya kegiatan produksi dan berkumpulnya semua faktor produksi. Setiap perusahaan ada yang terdaftar di pemerintah dan ada pula yang tidak. Bagi perusahaan yang terdaftar di pemerintah, mereka mempunyai badan usaha untuk perusahaannya. Badan usaha ini adalah status dari perusahaan tersebut yang terdaftar di pemerintah secara resmi.

b.Menurut Para Pengamat/Ahli , UUD , dll:
*PEMERINTAH HINDIA BELANDA
Perusahaan adalah keseluruhan perbuatan, yang dilakukan secara tidak terputus-putus, dengan terang-terangan, dalam kedudukan tertentu dan untuk mencari laba (bagi diri sendiri).
*UU No.8 TAHUN 1997, PASAL 1 AYAT 1
Perusahaan adalah setiap bentuk usaha yang melakukan kegiatan secara tetap dan terus-menerus dengan memperoleh keuntungan dan atau laba bersih, baik yang diselenggarakan oleh orang perorangan maupun badan usaha yang berbentuk badan hukum atau bukan badan hukum, yang didirikan dan berkedudukan dalam wilayah negara RI.
*MOLENGRAAFF
Perusahaan adalah keseluruhan perbuatan yang dilakukan secara terus menerus, bertindak keluar, untuk memperoleh penghasilan dengan cara memperdagangkan atau menyerahkan barang atau mengadakan perjanjian perdagangan.
*MUCH NURACHMAD
Perusahaan adalah setiap bentuk usaha yang berbadan hukum atau tidak, milik orang perseorangan, milik persekutuan, atau milik badan hukum, baik milik swasta maupun milik negara yang mempekerjakan pekerja dengan membayar upah atau imbalan dalam bentuk lain.Bisa dibilang perusahaan adalah usaha-usaha sosial dan usaha-usaha lain yang mempunyai pengurus dan mempekerjakan orang lain dengan membayar upah atau imbalan dalam bentuk lain.
*MURTI SUMARNI (1997)
Perusahaan adalah sebuah unit kegiatan produksi yang mengolah sumber daya ekonomi untuk menyediakan barang dan jasa bagi masyarakat dengan tujuan memperoleh keuntungan dan memuaskan kebutuhan masyarakat.

2.TEMPAT KEDUDUKAN DAN LETAK PERUSAHAAN.

a.Tempat Kedudukan Perusahaan
Tempat kedudukan perusahaan adalah kantor pusat perusahaan tersebut. Tempat kedudukan perusahaan pada umumnya dipengaruhi faktor kelancaran hubungan dengan lembaga-lembaga lain seperti lembaga pemerintah, lembaga keuangan pelanggan, dan sebagainya.

b.Letak Perusahaan
Letak perusahaan adalah tempat perusahaan melakukan kegiatan fisik / pabrik. Letak perusahaan dipengaruhi faktor ekonomi dan merupakan salah satu faktor penting yang menunjang efisiensi perusahaan terutama dalam kaitannya dengan biaya. Faktor-faktor yang mempengaruhi biaya adalah :
·         -Harga bahan mentah / bahan pembantu
·         -Tingkat upah buruh
·         -Tanah
·         -Pajak
·         -Tingkat bunga
·         -Biaya alat produksi tahan lama
·         -Biaya atas jasa pihak ketiga

Jenis-jenis Letak Perusahaan
  
Letak perusahaan dapat dibedakan menjadi empat yaitu :
*Terikat keadaan alam
   Terjadi karena keterkaitan yang erat antara alam sebagai sarana ketersediaan, kemudahan  sumber daya alam  dengan perusahaan yang membutuhkannya dan mengembangkannya, contoh: Puncak sangat baik untuk lokasi perkebunan. Selain itu ada  faktor-faktor lain seperti lokasi tersebut aman dari bencana alam.
*Terikat sejarah 
 Terjadi karena ada unsur-unsur tertentu semisal letak perusahaan tersebut sudah turun-temurun dalam pengembangan usaha sehingga pemilik memilih tempat itu sebagai sarana melakukan kegiatan fisik. Ssebagai  contoh Pada awalnya, wanita keraton Yogya membuat batik untuk mengisi waktu kosong kini berkembang menjadi kegiatan padat karya di Yogyakarta dan untuk menghargai wanita keraton Yogya sebagai pelopor maka pembatikan terus dilakukan di wilayah Yogya dengan dukungan budaya dari masyarakat sekitar
*Terikat oleh pemerintah
Terjadi karena pemerintah mempertimbangkan faktor keamanan, politik, kesehatan dan  sebagainya sebagai contohnya letak perusahaan bahan kimia yang berbahaya ditentukan di lokasi yang terisolir dari letak rumah masyarakat agar limbah yang dihasilkan perusahaan tidak mengganggu masyarakat, ataupun bilamana terjadi hal yang tidak diinginkan,  dampaknya dapat ditekan hingga se-minimal mungkin
*Dipengaruhi oleh faktor-faktor ekonomi.
Terjadi karena perusahaan membutuhkan berbagai keperluan untuk produksinya yang bisa dicukupi oleh tempat tersebut, contoh ketersediaan barang setengah jadi bagi Perusahaan Tekstil dan ketersediaan air bagi Perusahaan Pengiriman Ikan.

07.59 | Category: | 0 komentar

[Trailer] Rurouni Kenshin: The Legend Ends

Rurouni Kenshin: The Legend Ends (Rurouni Kenshin: Densetsu no Saigo-hen) selaku film ketiga dan terakhir dari rangkaian sekuel Rurouni Kenshin (Samurai X), memang belum hadir di Indonesia. Akan tetapi, film tersebut telah tayang di Jepang akhir pekan lalu dan mencetak untung besar.

 Dilansir dari Anime News Network, Rabu (17/9/2014), tiket dari sekuel kedua Rurouni Kenshin itu telah terjual hingga 717.958 lembar pada Sabtu lalu di 434 studio bioskop seluruh Jepang. Bahkan filmnya menjadi yang terbesar di Jepang dalam hal meraup pendapatan di pembukaan perdana.

Jumlah tersebut mampu membuat Rurouni Kenshin: The Legend Ends meraih pendapatan sebesar 919,4 juta yen atau sekitar Rp 102,5 miliar. Angka itu pun melampaui penjualan sekuel pertamanya, Rurouni Kenshin: Kyoto Inferno yang hanya terjual 645.086 tiket dengan pendapatan 822,7 juta yen (Rp 91,8 miliar).

01.46 | Category: | 0 komentar

Death Note Subtitle Indonesia [Completed]

Anime Information :

Title : Death Note
Genre : Shounen, mistery, supernatural
Type : TV Series
Status : Completed
Subtitle : Indonesia
Audio : japanese
Duration : 23 min. per episode
Format : Mkv & MP4
Size : 60-90 MB
23.32 | Category: , | 0 komentar

[Trailer] Ao Haru Ride Live-Action

Trailer utama untuk film live-action yang akan datang berjudul Ao Haru Rideyang dibintangi Tsubasa Honda dan Masahiro Higashide telah dirilis. Film ini diangkat berdasarkan seri manga “Ao Haru Ride” karya Io Sakisaka dan disutradarai oleh Takahiro Miki (“We Were There“/”Hot Road“).
Film ini menggambarkan hubungan antara dua pelajar SMA yang diperankan oleh Tsubasa Honda dan Masahiro Higashide. Semasa SMP, gadis itu menyukai pemuda itu, tapi pemuda itu pindah. Sekarang di SMA, mereka bertemu lagi tapi pemuda itu memiliki nama yang berbeda dan bertingkah yang sama sekali berbeda.
Ao Haru Ride akan dirilis tanggal 13 Desember 2014 di Jepang.
23.27 | Category: , | 0 komentar

One Ok Rock Rilis Album Baru Februari 2015

Band rock asal Jepang, One Ok Rock akan merilis album studio ketujuh pada Februari 2015. Hal itu diungkapkan di situs resmi band.
Dilansir dari J-pop Asia, Rabu (15/10), saat ini belum ada rincian lebih lengkap tentang album terbaru ini, termasuk judul dan tanggal rilisnya. Pasalnya, Ryota dan teman-temannya masih menjalankan tur dunia.
Band ini dijadwalkan akan konser di seluruh Amerika dan Eropa sebelum akhir tahun. Band yang beberapa kali mengisi soundtrack film 'Rurouni Kenshin' ini baru saja menyiapkan sebuah film dokumenter bertajuk 'Fool Rock Cool! One Ok Rock Documentary Film.'
Film yang akan dirilis 12 November ini akan dirilis dalam versi Blu-ray dan DVD. 
Film dokumenter ini berisi rangkaian konser One Ok Rock di sejumlah negara, termasuk Prancis, Jerman, Inggris, Belanda, Hong Kong, Korea, Thailand, Malaysia, Singapura, Indonesia dan Taiwan. 
21.49 | Category: | 0 komentar

Perbandingan Sistem Pendidikan Jepang dan Indonesia
Pendidikan di Jepang vs Iindonesia. Beda negara pasti juga memiliki banyak perbedaan, meski tidak menutup kemungkinan juga adanya persamaan diantara keduanya. Contoh perbedaan antara Indonesia dan Jepang adalah dari segi seragam sekolah, transportasi, dan bangunan sekolah.


1. Seragam Sekolah
Pemakaian seragam sailor pertama kali disahkan sejak tahun 1921. Sekolah Kinjou gakuin di Aichi yang memutuskan menggunakan seragam sailor. Adapun anak laki-laki mereka berseragam seperti tentara Jepang dulu, lengkap dengan topinya yang disebut dengan `gakuran`. Alasan penggunaan seragam tersebut adalah untuk memudahkan siswa-siswi untuk melakukan berbagai aktivitas. Selain itu, seragam sekolah Jepang lekat dengan pemakaian jas yang dianggap lebih membuat kesan rapi, sopan, dan mewah. Bedanya dengan seragam yang ada di Indonesia adalah seragam memiliki tiga warna dan satu model. Warnanya terdiri dari merah putih, pramuka, dan abu-abu. Warna yang membedakan perbedaan jenjang pendidikan adalah antara seragam yang berwarna merah putih (SD) dan abu-abu (SMA), sedangkan seragam pramuka wajib digunakan semua jenjang kecuali TK pada hari Jumat dan Sabtu.


2. Transportasi
Dijepang, anak sekolahan dari tingkat dasar hingga tingkat atas dilarang keras menggunakan kendaraan bermotor, baik sepeda motor maupun mobil, kecuali menggunakan angkutan bis siswa (umunya untuk anak taman kanak-kanak dan sekolah dasar). Sedangkan di Indonesia, anak sekolah dasarpun dibiarkan untuk naik sepeda, motor padahal belum cukup umur untuk menggunakan kendaraan ini. Mereka bahkan terlihat begitu bangga memperlihatkan motor dan mobil mereka kepada orang lain yang bisa saja membuat orang lain miris akan hal tersebut.

3. Bangunan
Dijepang, gedung/bangunan pendidikan terlihat minimalis, modern, megah dan mewah. Sekolah dijepang mayoritas memiliki gedung olahraga yang luas dan lengkap, dan lapangan sekolahnya biasanya digunakan untuk acara-acara sekolah dan festival sekolahan serta untuk upara bendera. Tolietnyapun sangat terjaga kebersihannya. Untuk kebersihan kelas, biasanya setelah jam pulang sekolah sekitar pukul 3 sore, seluruh siswa dikelas gotong royong membersihkan kelas, menyapu dalam kelas, mengelap kaca, mengepel lantai, mengatur atribut kelas (meja dan kursi diatur rapi) sehingga pada keeokan harinya, tidak repot membersihkan kelas yang masih kotor dan halaman yang berhamburan sampah. Tidak seperti di Indonesia, lapangan upacara dijadikan banyak fungsi, baik olahraga, acara sekolah, fastival sekolahan bahkan sampai pacaranpun. Toiletnyapun dibiarkan kotor setelah digunakan, dan biasanya setelah lonceng pulang berbunyi, lansung keluar kelas dan buru-buru pulang. Sehingga pada keesokan harinya, sekalipun saat jam pelajaran sedang berlansung, masih ada yang sibuk membersihkan ruang kelas. Kenyataan yang sangat miris untuk kita.

4. Jam masuk
Jam masuk di Jepang adalah jam 8 pagi sampai jam 3 sore dan di Indonesia adalah jam 07.00 sampai jam 3 sore. Kalau di Jepang sekali siswa terlambat akan diminta untuk membuat surat perjanjian tidak akan mengulangi lagi. Jika, mengulanginya lagi akan diberikan sanksi skorsing. Sedangkan di Indonesia tidak. Saat ada anak yang terlambat masuk kesekolah hanya meminta surat ijin masuk sekolah dan mendapatkan sedikit hukuman namun, tetap diijinkan masuk ke sekolah keesokan harinya. Hal itu berlaku bagi anak yang melakukan pelanggaran di keesokan harinya.
05.38 | Category: | 0 komentar